Egzekucja z wynagrodzenia to forma egzekucji majątkowej, która polega na przymusowym potrąceniu przez komornika określonej części wynagrodzenia za pracę dłużnika w celu zaspokojenia roszczeń wierzyciela. Proces egzekucji z wynagrodzenia jest regulowany przez przepisy Kodeksu postępowania cywilnego oraz ustawy o egzekucji administracyjnej. Istotne jest, że egzekucja z wynagrodzenia nie może objąć całego wynagrodzenia dłużnika - prawo polskie przewiduje, że część wynagrodzenia musi być zwolniona z egzekucji, aby dłużnik mógł utrzymać siebie i swoją rodzinę.

W postępowaniu upadłościowym egzekucja z wynagrodzenia może wystąpić w sytuacji, gdy dłużnikowi ogłoszono upadłość i syndyk, jako przedstawiciel uprawniony do zarządzania majątkiem dłużnika, zajmuje część wynagrodzenia dłużnika w celu zaspokojenia roszczeń wierzycieli. W takim przypadku, potrącone środki wpływają do masy upadłości i mogą być przeznaczone na spłatę długów dłużnika.

W kontekście postępowania oddłużeniowego, egzekucja z wynagrodzenia może być stosowana przez komornika w celu zaspokojenia roszczeń wierzycieli przed wszczęciem postępowania oddłużeniowego. Jeżeli dłużnik nie jest w stanie spłacić swoich długów z posiadanych środków na rachunkach bankowych, może złożyć wniosek o wszczęcie postępowania oddłużeniowego w celu uzyskania możliwości restrukturyzacji swoich zobowiązań.

W przypadku pomocy prawnej podczas egzekucji komorniczej z wynagrodzenia, dłużnik może skorzystać z usług prawnika lub doradcy restrukturyzacyjnego, który pomoże mu w zrozumieniu procesu egzekucji, sporządzeniu ewentualnych wniosków, czy negocjacjach z wierzycielem w celu dojścia do ugody lub zawieszenia egzekucji. Pomoc prawna może również obejmować reprezentowanie dłużnika w postępowaniu sądowym związanym z egzekucją komorniczą, np. w przypadku podniesienia zarzutów co do prawidłowości przeprowadzonej egzekucji, czy skorzystania z przewidzianych przez prawo wyjątków od zajęcia wynagrodzenia.