Kodeks pracy to zbiór przepisów prawa pracy obowiązujących w Polsce, regulujących stosunki między pracownikami a pracodawcami. Zawiera on przepisy dotyczące m.in. zawierania umów o pracę, czasu pracy i jego organizacji, wynagrodzenia, urlopów, świadczeń socjalnych, ochrony prawnej pracowników, odpowiedzialności pracodawcy za warunki pracy, a także przepisy dotyczące związków zawodowych i pracowniczych organów przedstawicielskich. Kodeks pracy ma na celu ochronę praw i interesów pracowników, a także zapewnienie stabilności i sprawiedliwości w stosunkach pracy.

Przykład zastosowania Kodeksu pracy w upadłości, oddłużeniu lub w pomocy prawnej podczas egzekucji komorniczej może dotyczyć sytuacji, w której pracodawca popada w trudności finansowe i zostaje ogłoszony upadłym. W takim przypadku, prawa pracowników są szczególnie narażone, co może wymagać podejmowania działań w celu ich ochrony. Zgodnie z art. 93¹ Kodeksu pracy, wierzyciele pracowniczy mają pierwszeństwo w zaspokojeniu roszczeń wynikających z umowy o pracę, takich jak wynagrodzenie czy odprawy.

W przypadku oddłużenia pracodawcy, który boryka się z problemami finansowymi, pracownicy mogą być zmuszeni do negocjowania zmian w umowach o pracę, takich jak obniżka wynagrodzenia czy zmiana warunków pracy (art. 23¹ Kodeksu pracy). W takich sytuacjach, pomoc prawna może obejmować doradztwo w zakresie możliwości renegocjacji umów oraz reprezentację pracowników w negocjacjach z pracodawcą.

W sytuacji egzekucji komorniczej na majątku pracodawcy, prawa pracowników mogą być zagrożone, zwłaszcza jeśli egzekucja dotyczy środków finansowych przeznaczonych na wypłatę wynagrodzeń. Zgodnie z art. 144 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia w terminie nie dłuższym niż jeden miesiąc od dnia, w którym pracownik wykonał swoje obowiązki. Jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzeń, pracownik może wystąpić do sądu pracy z roszczeniem o zaległe świadczenia oraz odszkodowanie. W takiej sytuacji, pomoc prawna może obejmować doradztwo, przygotowanie pozwu oraz reprezentację przed sądem.